IT기술의 발달과 더불어 불과 십년 전까지만 해도 상상도 못했을 일들이 눈앞에서 일어나고 있다. 인건비 업무분야에서도 국세청과 4대보험 공단의 전산 기술이 고도화 되어 과거에는 발견하기 어려웠던 부당공제자 등을 전산으로 쉽게 적발해내는 시대가 도래하였다.
이에 발맞추어 인건비의 현업 및 전산담당자가 세법, 노무, 4대보험 징수업무의 유기적인 연결고리를 파악하지 못한다면 원천징수의무자는 무거운 가산세ㆍ과태료 등의 부담을 떠안게 된다.
본 서는 세법, 노무, 4대보험이 따로 놓여있는 기존의 단품형 음식에서 반찬을 골고루 모아 만든 비빔밥을 만들고자 출발하였고, 이러한 저자의 취지에 공감해 주신 독자 여러분의 많은 사랑을 받았다. 
그간 많은 응원을 보내주시는 독자여러분께 감사드리며 최근 개정된 세법 등의 내용과 추가로 발표된 행정해석 등을 반영하여 개정 5판을 내게 되었다.

본 개정판은 다음과 같은 점을 감안하여 집필하였다.

• 원양외항선원 해외근로소득 비과세 한도 인상 (소령16조)
• 생산직 근로자 야근수당 등 비과세 범위 확대 (소령17조)
• 한부모 소득공제 신설 (소법51조)
• 무주택 근로자에 대한 월세 소득공제 확대 (소법52조)
• 교육비 소득공제 대상 확대 (소령110조의3)
• 대중교통비에 대한 신용카드 소득공제 확대 (조특법126조의2)
• 신용카드 등 소득공제 공제율 조정 (조특법126조의2
• 장기주택마련저축 소득공제비과세 적용 종료 (조특법 87조)
• 외국인근로자에 대한 과세특례 적용기한 연장 및 세율 조정 (조특법18조의2)
• 퇴직소득에 대한 세부담 조정 (소법55조)
• 퇴직연금과 연금저축 인출시 과세체계 개선 (소법20조의3)
• 퇴직소득의 소득구분 명확화 (소법22조)
• 퇴직소득 과세이연 방식 개선 (소법146조)
• 퇴직금 중간정산 후 최종 퇴직시 세액계산특례 신설 (소법148조)
• 보고불성실가산세 부과 대상 사유 추가(소령147)
• 소득세 특별공제 종합한도 신설 (조특법132조의2)
• 직장가입자의 건강보험료율 인상
1. 최근까지 개정된 세법 등을 본문에 반영하고 인터넷부록으로 제공하였다. 2013년에 반영해야 할 주요 개정사항은 다음과 같다.

2. 개정된 서식을 모두 반영하였으며 주요 개정서식은 그 작성요령을 제시하였다.

본서가 인건비 업무를 담당하는 여러분께 훌륭한 지침서가 될 수 있도록 저자로서는 최선을 다하였으나, 책을 출간할 때마다 항상 부족함을 느낀다는 고백을 하지 않을 수 없다. 본서의 부족한 점이 발견되더라도 독자 여러분의 넓은 아량으로 이해해 주시길 바라며, 해를 더해갈 수록 더욱 완성도가 높은 실무지침서가 될 수 있도록 노력할 것을 약속드린다.
본서가 출간될 때까지 많은 분들의 도움을 받았다. 늘 한결같이 물심양면으로 지원을 아끼지 않으시는 김근수 회계사님, 다양한 주제에 대한 심도 있는 토론을 같이 해 준 회사의 한성욱 자문위원님ㆍ김미애 세무사ㆍ김현철 세무사ㆍ성지예 세무사, 그리고 본서의 출간을 위해 열정을 발휘해 주신 도서출판 어울림의 허병관 사장님과 임직원분들께 감사드린다.

[ 정 종 철 회계사 ]
약력 >
(주)At&P Partners 대표이사(현)
한국수출입은행 세무자문위원(현)
SAP등 Payroll 자문(현)
한국가스공사 Payroll 자문위원(현)
주요저서 >
인건비와 4대보험실무(공저)
2012 연말정산 실무(공저)
2012 연말정산 실무매뉴얼(공저)
원천징수 실무
하나하나 따라하는 4대보험료 징수실무

제1장 업무를 위한 사전준비사항
제1절 업무프로세스
01. 급여업무프로세스 파악하기
1. 4대보험료 징수 관련 주요 업무
(1) 월별 업무프로세스
(2) 공단에 신고할 사항
2. 세금 원천징수관련 주요 업무
(1) 월별 업무프로세스
(2) 세무서에 신고할 사항
02. HR프로그램 등 준비하기
1. 급여관리 프로그램 확인하기
(1) 프로그램으로 자동 처리되는 업무와 수동으로 하여야 하는 업무
(2) 급여 및 수당 코드의 종류와기초정의
(3) 출력 가능한 Report의 종류와 용도
2. EDI프로그램 설치하기
03. 업무에 도움이 되는 인터넷사이트 등
제2절 지식충전하기
01. 인건비의 개요
1. 인건비의 의의
(1) 인건비의 개념
(2) 인건비와 관련된 이해관계자
2. 인건비관련 법령의 범위
(1) 노동법의 준수 여부
(2) 법인세법상 손금인정 여부
(3) 소득세 등의 원천징수
(4) 지방세의 납부
(5) 4대보험료의 납부
(6) 기업회계기준
02. 인건비 지급업무의 개괄
1. 일정별 주요 인건비 지급업무
2. 특수한 인건비의 지급업무
03. 관련 서식 파악하기
1. 일정별 업무관련 서식
(1) 채용할 때
(2) 급여를 지급할 때
(3) 퇴직정산을 수행할 때
(4) 연말정산을 수행할 때
(5) 수정신고를 할 때
2. 특수한 경우의 관련서식
제2장 입사자에 대한 업무요령
제1절 업무프로세스
01. 급여 내역 분석
1. 신입사원 급여내역 분석
2. 연봉테이블 분석
(1) 과세여부판단
(2) 임금여부의 판단
(3) 소득, 보수의 집계
02. 4대보험 피보험자격 취득여부 판단
03. 4대보험 피보험자격 취득신고
1. 국민연금 사업장가입자격 취득하기
(1) 소득월액(원)(연금령6)
(2) 취득일
(3) 취득부호
(4) 취득월 납부여부
(5) 특수직종
2. 건강보험 직장가입자격 취득하기
(1) 보수월액(건보령37)
(2) 취득일
(3) 취득부호
(4) 보험료감면부호
(5) 피부양자신청
(6) 공무원/교직원
3. 고용ㆍ산재보험 피보험자격(고용)신고하기
(1) 월평균보수
(2) 취득일
(3) 직종
(4) 주소정근로시간
(5) 계약직여부, 계약종료연월일
(6) 비고
4. 건강보험 피부양자 자격취득신고하기
(1) 성명, 주민(외국인)등록번호, 관계
(2) 첨부서류여부
(3) 장애인/국가유공자
(4) 외국인
04. 4대보험 피보험자격 취득신고 불이행시과태료
1. 국민건강보험
2. 국민연금
3. 고용ㆍ산재 보험
(1) 과태료
(2) 가산금
(3) 연체금
제2절 지식충전하기
1. 4대보험 적용대상자 판단
(1) 국민연금
(2) 건강보험
(3) 고용보험
(4) 산재보험
제3장 급여지급시의 업무요령
제1절 업무프로세스
01. 근로자별 지급총액 산정
1. 전월값 복사후 특이사항 반영
2. 월 중 입사ㆍ퇴사자 급여 반영
3. 근태관리 내역 집계 및 급여 반영
(1) 연장근로시간 등의 집계
(2) 시간급 통상임금의 산정
(3) OT수당 산출
4. 연차수당의 정산
(1) 미사용 연차휴가일수의 산정
(2) 연차수당 산출
5. 기타 인사발령자 특이사항 반영
(1) 출산전후 휴가자
(2) 육아휴직자
(3) 육아기 근로시간 단축급여
(4) 기타 휴직자
(5) 해외파견자
(6) 감급된 경우
6. 각종 경비 등의 정산내역 반영
(1) 근로소득에 미치는 영향
(2) 전차금상계 금지규정
7. 기타 금품 중 근로소득에 해당하는금액 반영
(1) 업무 무관한 실비정산금품
(2) 개별복지카드 포인트 부여액
(3) 인정이자
(4) 근로소득으로 인정되는 각종 선물 등
02. 공제(원천징수)금액 산출
1. 소득세 및 지방소득세
(1) 소득세
(2) 지방소득세(소득분)
(3) 지방소득세(종업원분)
2. 4대보험료
(1) 보험료의 고지
3. 압류금
(1) 압류대상 임금의 범위는?
(2) 근로자에게 지급할 수 있는 금액은 어떻게 산정하는가?
(3) 급여압류 관련 업무프로세스
4. 기타 공제금액
5. 대학생 학자금 대출
(1) 취업 후 상환 학자금 원천공제
(2) 업무 프로세스
(3) 의무 불이행시 불이익
(4) 원천공제통지서 서식
03. 신고 및 납부
1. 소득세
(1) 홈택스에서 직접 작성하여 전송하는 경우
(2) 프로그램에서 사전에 작성된 파일을 전송하는 경우
2. 지방소득세
3. 4대보험
제2절 지식충전하기
01. 각종 수당의 산정요령
1. 여러 가지 법률에 의한 기초인건비의산정방법 및 쓰임
(1) 임금
(2) 평균임금
(3) 통상임금
(4) 소득
(5) 보수
(6) 보수(고용ㆍ산재)
(7) 근로소득
(8) 총급여액
2. 각종 수당의 산정방법
(1) 법정퇴직금 최저한도
(2) 휴업급여：피재근로자에 대한 급여
(3) 휴업수당：사용자의 귀책사유
(4) 연차휴가수당
(5) 감급액
(6) 해고예고수당
(7) 시간외ㆍ야간ㆍ휴일근로 가산금
(8) 출산전후휴가대체수당
02. 소득세와 지방소득세 원천징수
1. 소득세의 원천징수 절차
(1) 일반근로자
(2) 일용근로자
2. 지방소득세(소득세분)
(1) 지방소득세 소득세분의 의의
(2) 특별징수의무자
(3) 지방소득세 소득세분의 납세지
(4) 과세표준 및 세율
(5) 특별징수의 시기
(6) 특별징수세액의 납부기한(지법96②)
(7) 특별징수 및 신고납입
(8) 의무불이행에 대한 가산세
(9) 납세조합의 특별징수 의무
(10) 특별징수세액의 환부
3. 지방소득세(종업원분)
(1) 의의
(2) 면세점
(3) 급여 일괄지급 시 면세점 판단기준
(4) 종업원수의 사업장별 판단여부
(5) 종업원의 범위는?
(6) 일용근로자, 임원도 종업원에 포함되는지?
(7) 고객사에 파견된 인원은 어느 회사의 종업원으로 보는가?
(8) 급여총액의 범위
(9) 사업소의 범위
(10) 종업원분을 신고ㆍ납부하지 않으면 불이익은?
03. 4대보험료 원천징수요령
1. 4대보험의 원천징수 개요
2. 4대보험료의 원천징수요령
(1) 월별 보험료의 산정 및 적용
(2) 월별 보험료의 일할계산
3. 신고 및 납부
(1) 원천징수이행상황신고서 작성요령
4. 지방소득세 특별징수분 납부서 작성요령
(1) 공통사항
(2) 작성시 유의사항
제4장 지출항목별 급여지급실무
제1절 업무프로세스
제2절 지식충전하기
01. 월정근로소득(고정급)
1. 기본급
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
2. 고정수당
(1) 기본수당 및 동기부여수당
(2) 국외근무수당
(3) 벽지수당
(4) 위험보상수당
(5) 연구수당(연구보조비와 연구활동비)
(6) 취재수당
(7) 보육교사 근무환경 개선비 등
02. 상여 및 기타의 변동급여
1. 정기상여
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
2. 비정기상여
(1) 경영성과분배금ㆍ성과인센티브, 성과급상여
(2) 상금
(3) 출제수당 등
(4) 근무성적ㆍ근무일수에 비례한 수당
(5) 근속수당 등
(6) 연차수당
(7) 사이닝보너스(signing bonus)
(8) 연장시간근로수당 등
(9) 입갱수당과 발파수당
03. 복리후생비
1. 식사와 식대
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
2. 통근수당ㆍ차량지원금
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
3. 의료비지원
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
4. 교육비지원
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
5. 자녀양육비(출산ㆍ보육수당)
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
6. 경조사비
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
7. 재해보상비
(1) 세 법
(2) 노동법
(3) 4대보험
8. 실업급여, 육아휴직급여 등
(1) 세법
9. 보험료지원
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
10. 사택지원
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
11. 직장체육비와 회식비 등
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
12. 자금대여이익(가지급금 인정이자)
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
13. 선택적복리후생제도
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
14. 사내근로복지기금을 통한 지원
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
15. 주식매수선택권 행사이익
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
16. 우리사주 관련 소득
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
04. 실비변상금품
1. 일ㆍ숙직료
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
2. 여 비
(1) 세법
(2) 근로기준법
(3) 4대보험
3. 기타의 실비변상금품
(1) 휴대폰사용료
(2) 부임수당
(3) 근무지 지방이전에 따른 위로금
(4) 해외파견직원의 해외이주비용
(5) 국가 또는 지방자치단체가 지급하는 보육교사 근무환경개선비 등
제5장 퇴직정산실무
제1절 업무프로세스
01. 4대보험료의 정산
1. 피보험자격상실신고 및 근로자 고용종료신고(산재) 요령
(1) 자격상실 또는 고용종료 신고 사유
(2) 자격상실(고용종료)신고서 작성요령
2. 이직확인서의 제출
3. 건강보험료 및 고용보험료의 정산
02. 근로소득세액의 정산
1. 소득자별 근로소득원천징수부 확인
(1) 소득자별 근로소득원천징수부
(2) 박종민 부장(사번 1002)의 소득자별 근로소득원천징수부 확인
2. 근로소득세액의 정산
(1) 근로소득의 중도정산
(2) 박종민 부장(사번 1002)의 근로소득의 중도정산
03. 퇴직금의 산정
1. 1일 평균임금
(1) 사유발생일 이전 3개월간의임금총액
(2) 사유발생일 이전 3개월간의 총일수
(3) 1일 평균임금의 산정
2. 계속근로연수
3. 퇴직금의 산정
4. 퇴직금 산정액의 적정 여부 검토
04. 퇴직소득세의 산정
1. 퇴직소득의 범위
2. 퇴직소득세액의 기본계산구조
(1) 퇴직소득(금액)
(2) 퇴직소득공제
(3) 퇴직소득과세표준
(4) 퇴직소득 산출세액
(5) 퇴직소득 세액공제
3. 퇴직소득세액 정산
(1) 퇴직소득세액 정산의 개요
(2) 퇴직소득세액 정산의 요령
4. 퇴직소득세액 산정액의 적정 여부 검토
05. 퇴직소득세의 과세이연
1. 과세이연요건의 검토
(1) 과세이연의 요건
2. 과세이연의 절차
(1) 과세이연계좌신고서의 제출
(2) 세액의 환급요령
(3) 환급액의 입금방법
(4) 과세이연의 통보
제2절 지식충전하기
01. 원천징수의무자
1. 원천징수의무자
2. 원천징수의무의 대리
02. 근로소득세액의 정산
1. 근로소득에 대한 원천징수시기 및 방법
2. 근로소득세액의 정산
(1) 정산방법
(2) 근로소득공제
(3) 기본세율
03. 퇴직금의 산정
1. 퇴직급여제도
2. 퇴직금의 최저한도
(1) 1일 평균임금
(2) 계속근로연수
3. 퇴직금 중간정산
(2) 중간정산에 따른 불이익
(3) 퇴직금 중간정산 보관서류
4. 퇴직금의 지급
(1) 퇴직금 미지급에 따른 벌칙
(2) 퇴직금 지연 지급에 따른 지연이자
5. 퇴직금의 시효
04. 퇴직소득세 원천징수
1. 퇴직소득의 이해
(1) 퇴직소득의 범위
(2) 비과세 퇴직소득
2. 퇴직소득세의 산정
(1) 퇴직소득세액의 기본계산구조
(2) 퇴직소득세액 정산
3. 퇴직소득세의 과세이연
(1) 과세이연의 요건
(2) 과세이연의 절차
4. 퇴직소득세 원천징수 시 기타검토사항
(1) 원천징수의무자
(2) 소액부징수 등
(3) 귀속시기
5. 임원의 퇴직소득세
(1) 퇴직소득의 산정
(2) 임원퇴직소득세액의 산정요령
6. 퇴직소득원천징수영수증 작성요령
7. 확정급여형 퇴직연금제도
(1) 급여의 수준
(2) 적립금의 적립
(3) 급여의 종류 및 수급요건
(4) 퇴직연금 담보대출
(5) 확정급여형 퇴직연금제도의 운용관련 사항
8. 확정기여형 퇴직연금제도
(1) 부담금의 부담
(2) 적립금 운용방법 및 정보제공
(3) 적립금의 중도인출
9. 개인형퇴직연금제도
(1) 개인형퇴직연금제도의 설정 및운영 등
(2) 10명 미만을 사용하는 사업에 대한 특례
10. 특수한 경우의 퇴직급여 지급
(1) 입사 후 1년 미만자의 확정기여형퇴직연금
(2) 퇴직급여의 압류
(3) 계열사 전출입과 퇴직급여
(4) 외국인의 퇴직연금
(5) 확정기여형퇴직연금제도(DC) 하에서 국민연금전환금의 처리
제6장 연말정산실무
제1절 업무프로세스
01. 소득세액의 연말정산
1. 소득의 합산여부 검토
(1) 근로소득에 해당하는 금액의 반영
(2) 이중근무자, 재취직자 등의근로소득의 합산
2. 근로소득의 귀속시기 판단
(1) 일반적인 경우
(2) 특수한 경우
3. 소득자별 근로소득원천징수부 확인
(1) 소득자별 근로소득원천징수부 확인
4. 소득공제 항목의 검토
(1) 소득공제신고서 작성
(2) 각종 소득공제 등 제출 증빙서류의 확보
(3) 소득공제액의 산정
5. 근로소득세액의 정산
(1) 근로소득세액의 연말정산
(2) 실전사례 익히기
6. 신고 및 납부
(1) 원천징수이행상황신고서의 작성
(2) 조정환급하는 경우
(3) 환급신청하는 경우
7. 지급명세서의 제출
(1) 지급명세서의 제출
(2) 의료비지급명세서 등의 제출
02. 4대보험료의 연말정산
1. 연말정산대상자 추출
2. 국민연금
3. 건강보험
(1) 개요
(2) 보수총액신고의 업무흐름(법인사업자기준)
(3) 보수총액신고요령
(4) 직장가입자 보수 평균인상ㆍ인하율 통보
(5) 보수월액의 변경신청
(6) 정산보험료의 분할납부신청
(7) 연말정산보험료의 반환
4. 고용ㆍ산재보험
(1) 고용ㆍ산재보험 보수총액신고란?
(2) 보수총액신고서의 신고기한
(3) 보수총액신고관련 가산금
(4) 보수총액신고서의 작성사례
(5) 115%경감 특례제도
(6) 보수총액신고서의 신고요령
(7) 보수총액신고서의 수정신고
(8) 보험료의 정산
(9) 임금채권부담금
제2절 지식충전하기
01. 세액의 연말정산
1. 개요
(1) 정산방법
(2) 환급세액이 발생하는 경우
(3) 소득공제신고를 하지 아니한 경우
2. 근로소득세액의 연말정산방법
(1) 소득합산하기
(2) 소득공제 신청 받아서 반영하기
(3) 세액공제ㆍ감면, 기납부세액 등 반영하기
(4) 근로소득원천징수영수증의 작성ㆍ교부 및 관련 세액 추징(환급)
(5) 관련 세액 신고ㆍ납부
3. 지방소득세와 농어촌특별세
(1) 지방소득세
(2) 농어촌특별세
02. 지급명세서의 제출
1. 지급명세서 제출대상
(1) 근로소득 지급명세서제출관련 주요 체크사항
(2) 퇴직소득 지급명세서제출관련 주요 체크사항
2. 지급명세서 제출의무 면제대상
(1) 다음의 소득을 지급하는 경우
(2) 지급명세서를 제출한 것으로 보는경우
(3) 비거주자에 대한 지급명세서 제출의무 특례
3. 지급명세서제출시기
(1) 원칙적인 지급명세서 제출여부 판단시기：지급일
(2) 과세기간종료일을 지급일로 보는 경우
4. 지급명세서 제출방법
(1) 원칙적인 지급명세서 제출방법
(2) 문서로 제출할 수 있는 경우
(3) 납세지별 지급명세서 제출방법
(4) 지급명세서 제출요령
5. 지급명세서보고불성실가산세
(1) 지급명세서 미제출ㆍ불분명 가산세
(2) 세금우대자료 미제출가산세(조특법 90조의 2)
제7장 수정신고 및 경정청구
제1절 업무프로세스
01. 세법상 수정신고와 경정청구
1. 수정신고대상의 판단
2. 근로소득원천징수영수증 수정
(1) 당초 제출한 지급명세서의 수정
(2) 추가납부세액 및 가산세의 산정
3. 원천징수이행상황신고서 수정
(1) 당초 신고분의 수정
(2) 수정신고(세액)란의 이기
4. 수정신고서 작성
5. 납부서 작성
(1) 소득세 납부서 작성하기
(2) 지방소득세 납부서 작성하기
02. 4대보험의 수정신고와 경정청구
1. 국민연금의 수정신고와 경정청구
2. 건강보험의 수정신고와 경정청구
(1) 보수총액을 과소신고한 경우
(2) 보수총액을 과다신고한 경우
3. 고용ㆍ산재보험의 수정신고
제2절 지식충전하기
01. 세법상 수정신고와 경정청구
1. 당초 법정신고기한 내에 신고하였으나잘못 신고한 경우
(1) 종합소득세 확정신고
(2) 경정청구 또는 수정신고
2. 당초 법정신고기한내에 신고를 못한 경우
(1) 기한후 신고
(2) 가산세 감면
제8장 특수한 경우의 급여지급실무
제1절 업무프로세스
01. 외국인근로자
02. 해외파견근로자
03. 비거주자
04. 재취직자와 2중근무자
05. 일용근로자
06. 휴직 및 휴가
07. 전출자
08. 합병ㆍ분할
09. 부당해고자
10. 임금소급인상
11. 임금삭감ㆍ반납
12. 노조전임자
제2절 지식충전하기
01. 외국인근로자
1. 세법
(1) 외국인근로자의 구분
(2) 과세범위와 과세방법의 결정
(3) 외국인근로자에 대한 과세특례
(4) 외국인에 대한 소득세 감면
(5) 조세조약에 따른 근로소득세액 감면
(6) 외국인근로자의 연말정산
2. 노동법
(1) 외국인근로자의 정의
(2) 고용허가제에 의한 외국인이 지켜야할 사항
3. 4대보험
(1) 국민연금
(2) 건강보험
(3) 고용ㆍ산재보험
02. 해외파견근로자
1. 세 법
(1) 해외파견근로자의 거주자ㆍ비거주자 여부와 과세방법
(2) 해외근로자의 근로소득 구분
2. 근로기준법
(1) 근로기준법의 적용여부
(2) 해외체재비의 임금성 판단
3. 4대보험
(1) 국민연금
(2) 건강보험
(3) 고용보험
(4) 산재보험
03. 비거주자에 대한 인건비
1. 거주자와 비거주자의 구분방법
2. 비거주자에 대한 과세체계
(1) 과세여부 및 과세방법의 결정
(2) 국내원천소득에 대한 원천징수세율
(3) 소득의 종류별 원천지국 결정기준
(4) 주요 국내원천소득별 과세원칙
(5) 제한세율의 적용
(6) 지방소득세(소득세분)의 원천징수
04. 재취직자와 이중근무자
1. 세법
(1) 재취직자
(2) 이중근무자
2. 4대보험
(1) 재취직자
(2) 2중근무자
(3) 건강보험
(4) 고용보험
(5) 산재보험
05. 일용근로자
1. 세법
(1) 일용근로자와 일반근로자의 구분
(2) 일용근로자와 일반근로자의과세방법의 차이
(3) 일용근로자 지급명세서의 제출
(4) 일용근로자가 일반근로자가 되는경우
2. 노동법
(1) 단시간근로자
(2) 현저히 짧은 단시간 근로자
3. 4대보험
(1) 각 보험별 적용제외 근로자의 범위
(2) 건설일용근로자의 국민연금ㆍ건강보험 사후정산제도
(3) 일용근로자의 고용ㆍ산재보험 피보험자격 관련 신고
(4) 일용근로자의 고용ㆍ산재보험 월별보험료 산정
(5) 근로자 고용정보 신고 제외자의 월별보험료 산정
06. 휴직 및 휴가
1. 세 법
(1) 출산전후휴가 및 육아휴직
(2) 산업재해로 인한 휴업
(3) 기타의 휴직
(4) 사용자의 귀책사유에 따른 휴업
2. 노동법
(1) 육아휴직
(2) 질병 등 개인적 사유로 인한 휴직
3. 4대보험
(1) 국민연금
(2) 건강보험
(3) 고용ㆍ산재보험
07. 전 출 자
1. 세 법
(1) 현실적인 퇴직여부 판단
(2) 현실적인 퇴직의 경우
(3) 현실적인 퇴직이 아닌 경우
2. 노동법
(1) 전출과 전적
(2) 전출의 위법성 판단
(3) 계속근로연수의 산정
3. 4대보험
(1) 국민연금
(2) 건강보험
(3) 고용ㆍ산재보험
08. 합병ㆍ분할 등
1. 세 법
(1) 합병
(2) 분할
(3) 사업의 포괄적인 양도ㆍ양수
(4) 개인기업이 법인기업으로 전환한 경우
2. 노동법
(1) 근로관계의 포괄적 승계여부
(2) 근로관계의 단절
3. 4대보험
(1) 소멸하는 사업장
(2) 흡수(신설)하는 사업장
09. 부당해고자
1. 세 법
(1) 소득구분
(2) 원천징수시기
2. 노동법
3. 4대보험
(1) 국민연금
(2) 건강보험
(3) 고용ㆍ산재보험
10. 임금 소급인상
1. 세 법
2. 노동법
(1) 법정 제수당의 재산정여부
(2) 중간정산퇴직금의 재산정여부
3. 4대보험
11. 임금 삭감ㆍ반납
1. 세 법
2. 노동법
(1) 임금삭감 등의 정의
(2) 임금삭감 등과 평균임금 산정방법
3. 4대보험
12. 노조전임자에 대한 급여
1. 세 법
(1) 노조전임자에 대한 급여처리 개요
2. 노동법
3. 4대보험
(1) 노조전임자에 대한 4대보험 업무 개요
(2) 인건비 부담주체에 따른 4대보험 업무
제9장 급여와 4대보험료의 회계처리
제1절 업무프로세스
01. 입사시점
02. 급여지급시점
1. 신고 및 납부
(1) 세법
(2) 4대보험
2. 회계처리
(1) 급여 지급시점(2013.09.30)
(2) 원천징수세액 및 4대보험료 납부 시점(2013.10.10)
03. 퇴직시점
1. 신고 및 납부
(1) 세법
(2) 4대보험
2. 회계처리
(1) 퇴직 시점(2013.09.30)
(2) 퇴직금 등 지급 시점(2013.10.10)
(3) 원천징수세액 및 4대보험료 납부 시점(2013.11.10)
04. 연말정산
1. 신고 및 납부
(1) 세법
(2) 4대보험
2. 회계처리
(1) 2월분의 급여 지급시점(2014.02.28)
(2) 원천징수세액 및 4대보험료 납부 시점(2014.03.10)
(3) 4대보험료 정산 시점(2014.03.31)
부 록
제1절 2013년 적용 주요고시
1. 2013년도 사업종류별 산재보험료율
2. 2013년도 보상관련 노동부장관 고시
3. 건설공사 및 벌목업의 노무비율
4. 임금채권보장기금 사업주부담금 비율
5. 2013년도 석면피해구제분담금률
제2절 업무에 필요한 주요 서식
1. 피보험자(직장가입자) 내역변경신고/근로자 정보변경신고
2. 연금보험료 납부예외신청ㆍ납부재개신고서
3. 사업장(직장)가입자(피보험)자격취득신고서/근로자 고용신고서
4. 직장가입자 근무내역 변경신고서
5. 월평균보수변경신고서
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